更新日: 2024.03.02 年収
2025年新卒予定です。就活生の「売り手市場」と聞き、大手企業を狙いたいです。「平均給与」はどれくらいなのでしょうか？
そこでこの記事では、2025年新卒予定の就職活動を取り巻く状況と、大手企業の平均給与について調べてみました。
執筆者：FINANCIAL FIELD編集部（ふぁいなんしゃるふぃーるど へんしゅうぶ）
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2025年新卒予定は売り手市場？
2025年新卒予定の就職活動市場は、学生に有利とされる売り手市場が続くと見られています。売り手市場とは、就活生（労働力を売る側）の数よりも、新卒者の採用を希望する企業（労働力を買う側）が多い状態を指します。
株式会社リクルートの研究機関である「リクルートワークス研究所」が行った調査によると、2025年の大卒・大学院卒の新卒採用見通しは、企業の規模、業種にかかわらず「増える」（15.6％）が「減る」（4.8％）の回答を上回り、採用意欲の高さが見てとれます。
売り手市場が続いている理由は、少子高齢化のほか、コロナ禍が落ち着き、経済が回復基調であるにもかかわらず、続く人手不足です。企業はより多くの求人を出すようになり、一人の学生に対して複数の企業が内定を出す状況が続いています。
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大手企業の平均給与は？
ここで、企業規模別の平均給与を見てみましょう。表1は、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」による、大卒の平均給与、賞与、年収のおおよその金額です。
表1
| 企業の規模 | 平均月給 | 平均年間賞与 | 平均年収 |
|---|---|---|---|
| 10人～99人 | 34万3700円 | 76万2600円 | 488万7000円 |
| 100人～999人 | 37万7400円 | 105万8100円 | 558万6900円 |
| 1000人以上 | 43万3500円 | 155万300円 | 675万2300円 |
※令和4年「賃金構造基本統計調査」より筆者作成
同じ大卒でも、従業員数1000人以上の企業と、10～99人の企業とでは、平均月給に約9万円の差があることが分かりました。新卒の月給では、1000人以上の企業が23万4400円、10～99人の企業が22万円であり、それほど大きな差はありません。そのため、入社後に、年数がたつにつれて差が広がっていくと考えられます。
大手企業は買い手市場
売り手市場であっても、大手企業に就職したいと考える就活生は多く、就職するには競争を勝ち抜く必要があります。
2023年（令和5年）のリクルートワークス研究所の調査によると、2024年3月卒の場合、300人未満の企業の求人倍率が6.19倍であるのに対して、1000～4999人の企業では1.14倍、5000人以上の大手企業では0.41倍です。
この数字は、売り手市場といわれるなかにあっても、大手企業に限っては買い手市場であることを示しており、2025年卒の場合も、この状況は続くと予想されます。
大手企業の平均給与は高いが、競争率も高い
大手企業は、中小企業と比較すると、平均給与の面で優位にあります。
しかし、大手企業を希望する就活生は多く、競争率は、売り手市場といわれる現在の就職活動市場においても高いため、内定をもらうには多くのライバルに勝たなくてはなりません。
大手企業のみを志望した結果、なかなか内定をもらえず、焦ることになる可能性もあります。就職活動においては、企業の規模や給与だけにこだわらず、視野を広げてみることも大切です。
出典
株式会社リクルート リクルートワークス研究所
ワークス採用見通し調査（新卒：2025年卒） 2025年卒者の新卒採用見通し（大学生・大学院生）（3〜5ページ）
第40回 ワークス大卒求人倍率調査（2024年卒）図表5 従業員規模（4区分）別 求人倍率の推移（6ページ）
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執筆者：FINANCIAL FIELD編集部
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