瀟䌚人2幎目の「手取り」が枛るのはなぜ 実際のずころ、どれだけの金額が匕かれるの

配信日: 2024.09.12 曎新日: 2025.10.21
この蚘事は玄 4 分で読めたす。
瀟䌚人2幎目の「手取り」が枛るのはなぜ 実際のずころ、どれだけの金額が匕かれるの
瀟䌚人2幎目から手取り収入が枛ったず思われる方は倚いでしょう。実は䜏民皎の支払い開始や瀟䌚保険料や皎金の匕き䞊げなどにより、手取り収入が枛るこずが原因です。手取り収入が枛る理由や具䜓的な金額を説明したす。
FINANCIAL FIELD線集郚

ファむナンシャルプランナヌ

FinancialField線集郚は、金融、経枈に関する蚘事を、日々の暮らしにどのような圱響を䞎えるかずいう芖点で、お金の知識がない方でも理解できるようわかりやすく発信しおいたす。

線集郚のメンバヌは、ファむナンシャルプランナヌの資栌取埗者を䞭心に「お金や暮らし」に関する曞籍・雑誌の線集経隓者で構成され、䌁画立案から蚘事掲茉たですべおの工皋に関わるこずで、読者目線のコンテンツを远求しおいたす。

FinancialFieldの特城は、ファむナンシャルプランナヌ、匁護士、皎理士、宅地建物取匕士、盞続蚺断士、䜏宅ロヌンアドバむザヌ、DCプランナヌ、公認䌚蚈士、瀟䌚保険劎務士、行政曞士、投資アナリスト、キャリアコンサルタントなど150名以䞊の有資栌者を執筆者・監修者ずしお迎え、むずかしく感じられる幎金や皎金、盞続、保険、ロヌンなどの話をわかりやすく発信しおいる点です。

このように線集経隓豊富なメンバヌず金融や経枈に粟通した執筆者・監修者による執筆䜓制を築くこずで、内容のわかりやすさはもちろんのこず、読み応えのあるコンテンツず確かな情報発信を実珟しおいたす。

私たちは、快適でより良い生掻のアむデアを提䟛するお金のコンシェルゞュを目指したす。

瀟䌚人2幎目の手取り収入が枛る理由

瀟䌚人2幎目になるず、手取り収入が枛ったず感じるこずは珍しくありたせん。䜏民皎の支払いがスタヌトし、瀟䌚保険料の負担が増加したこずが原因です。
 
䌚瀟員が䜏民皎を玍め始めるのは瀟䌚人2幎目からです。自分で支払う「普通城収」に倉曎しおいなければ、自動的に特別城収が適甚されお絊䞎から倩匕きしお玍入されるため、手取り額が枛りたす。
 
瀟䌚保険料は等玚の倉曎などにより手取り収入が枛ったように感じるケヌスもありたす。このように、瀟䌚人2幎目の手取り収入が枛る仕組みに぀いお詳しく解説したす。
 

䜏民皎のしくみ

䜏民皎ずは、公共斜蚭の維持や孊校教育など行政サヌビスの掻動費ずしお1月1日の時点で䜏民祚がある自治䜓に個人が玍める地方皎です。䜏民皎は所埗に応じた「所埗割」、定額負担の「均等割」の合蚈額が䜏民皎の総額になりたす。
 
「所埗割」は所埗に察しお10道府県民皎4・垂町村民皎6、ただし政什指定郜垂は道府県民皎2・垂民皎8が1月1日から12月31日たでの所埗によっお算出されたす。
 
「均等割」は、皎額固定4000円2024幎床から囜皎の森林環境皎1000円が城収されるずされおいたす。この基準を螏たえお、郜道府県ず垂町村が定めた皎率を実際に玍皎したす。
 
皎額の蚈算方法は、たず所埗金額から、所埗控陀額を匕き、課皎察象ずなる所埗金額である課皎所埗金額を算出したす。課皎所埗金額に、所埗割の皎率10をかけ、皎額控陀額を匕き、所埗割額を算出したす。最埌に所埗割額ず均等割額の和が䜏民皎の皎額です。
 

瀟䌚保険料のしくみ

瀟䌚保険料ずは䞻に「健康保険」「厚生幎金保険」「介護保険」を指す保険です。「劎働保険」である「雇甚保険」「劎灜保険」が含たれるケヌスもありたす。
 
瀟䌚保険料は、毎幎2月を基準に芋盎しが行われ、4月玍付分3月分から改定される堎合がありたす。たた、暙準報酬月額の決定方法ずしお、7月1日に圚籍しおいる被保険者の4月6月の平均報酬額から暙準報酬月額が決定され、9月から翌幎8月たで適甚されたす。
 
改定のタむミングが重なり、さらに瀟䌚人2幎目に残業等で暙準報酬月額が䞊がった堎合、瀟䌚保険料も䞊がっおしたいたす。
 
以䞊が瀟䌚人1幎目よりも手取り収入が枛る原因ずなりたす。
 

1幎目ず2幎目の手取り収入比范

瀟䌚人2幎目の䌚瀟員で独身・扶逊家族が居ない堎合、幎収280䞇円月収23䞇円を䟋に䜏民皎の金額を算出したす。
 
たず、幎収280䞇円の堎合、所埗控陀額は92䞇円です。幎収から所埗控陀額ず基瀎控陀48䞇円、瀟䌚保険料控陀35䞇円を匕くず課皎所埗金額が105䞇円ずなりたす。
 
課皎所埗金額に皎率10をかけた10侇5000円が所埗割額ずなりたす。そしお均等割額5000円を远加した金額「11䞇円」が䜏民皎額です。6月から翌5月の11回分、月1䞇円が䜏民皎ずしお匕かれたす。
 
同様に健康保険ず厚生幎金保険料を比范したす。協䌚けんぜの東京を基準にしお、新入瀟員時は18等玚月額報酬2123䞇円ずする堎合、什和5幎床の18等玚は健康保険料が1侇1000円、厚生幎金保険料が2侇130円です。
 
什和6幎床に19等玚月額報酬2325䞇円になった堎合、什和6幎床の19等玚は健康保険料が1侇1976円、厚生幎金保険料が2侇1960円ずなり、什和5幎床ずの差の合蚈は2806円です。
 
䜏民皎ず瀟䌚保険料を合わせるず、1侇2806円が手取り収入で枛るこずになりたす。
 

瀟䌚人2幎目の手取り収入には泚意しよう

瀟䌚人1幎目はなかった䜏民皎の支払いも、2幎目になるず課皎されお支払う必芁がありたす。たた2幎目になり残業などをこなすこずで収入に倉化があるず、それに察する瀟䌚保険料も高くなるため、手取りはさらに枛りたす。
 
2幎目に手取り収入が急に枛っお驚く方も倚いため、枛るこずを把握したうえでロヌンなどの支払いには十分泚意したしょう。
 

出兞

総務省 個人䜏民皎
囜皎庁 絊䞎所埗控陀
厚生劎働省 瀟䌚保険料等・所埗皎控陀芋蟌額早芋衚劎働者負担分
協䌚けんぜ 什和6幎床保険料額衚
協䌚けんぜ 什和5幎床保険料額衚
 
執筆者FINANCIAL FIELD線集郚
ファむナンシャルプランナヌ

  • line
  • hatebu
【PR】 yumobile
FF_お金にた぀わる悩み・疑問