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42歳で課長に任命され、年収700万円になりました。40代の平均年収より「100万円」くらい多いでしょうか？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

配信日: 2025.04.18 更新日: 2025.10.21

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42歳で課長に任命され、年収700万円になりました。40代の平均年収より「100万円」くらい多いでしょうか？

仕事をしていると、さまざまなきっかけで役職が与えられることがあります。40代で課長に任命される方もいるかもしれません。

仕事をするにあたって、年収は重要な要素のひとつです。一般的に役職が与えられると年収も上がりますが、同年代の平均年収に比べて自身の年収がどれくらいの水準なのか気になる方も多いでしょう。

本記事では、40代や課長クラスの平均年収について解説します。

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部 ▼

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1 40代の平均年収
2 今よりも年収を上げる方法
3 40代の平均年収は511万円

40代の平均年収

国税庁長官官房企画課の「令和5年分民間給与実態統計調査」を参考に、40代前半と40代後半の平均年収を男女別で表1にまとめました。なお、記載する年収にはボーナスも含まれます。

表1

	男性	女性	男女計
40～44歳	612万円	343万円	501万円
45～49歳	653万円	343万円	521万円
40歳代	632万5000円	343万円	511万円

出典：国税庁長官官房企画課「令和5年分民間給与実態統計調査」を基に筆者作成

40代の平均年収は511万円であることから、今回の事例における42歳で年収が700万円あれば、平均よりも200万円近く多いことが分かります。月収にすると、約16万円の違いです。

40代の平均年収には、男女間に大きな差が生まれている点も特徴のひとつです。その差は約300万円と、かなり顕著といえます。また、男性の平均年収は40代前半から後半にかけて増えていますが、女性のほうに変化はありません。

課長の平均年収

厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査の概況」を参考に、課長クラスの男女別の平均賃金を表2にまとめました。

表2

	男性	女性	男女計
課長クラス	50万700円（年収換算：約601万円）	43万800円（年収換算：約517万円）	49万800円（年収換算：約589万円）

出典：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査の概況」を基に筆者作成

表2の平均年収にはボーナスが含まれていませんが、それでも課長クラスにおける男女計の平均年収は40代のそれよりも上回っています。特に、課長クラスにおける女性の平均年収は、40代のものよりも170万円ほど多くなっています。課長クラスにおけるボーナスの有無や金額によっては、その差はさらに大きくなるでしょう。

また、男性の平均年収は、ボーナスを含まない課長クラスのほうが40代よりもわずかに下回っています。しかし、課長クラスにボーナスが支給される場合、その金額次第では課長クラスの男性のほうが40代の平均年収を上回る可能性は十分にあるでしょう。

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更新日:2025.10.21

今よりも年収を上げる方法

年収を上げる方法はいくつかあります。課長から部長などの役職に昇進することも方法のひとつです。ただし、昇進したからといって必ずしも年収が上がるとは限りません。昇進時の年収増加の有無と金額は勤務先次第といえます。

厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査の概況」によると、部長クラスのボーナスを含まない平均賃金は59万6000円（年収換算：約715万円）です。課長クラスの平均年収は約589万円であるため、大きく上昇していることが分かります。昇進によって年収が上がる可能性は十分にあるといえるでしょう。

ここからは、昇進する以外に年収を上げる方法を解説します。

社内異動する

社内の部門や部署によって、年収が異なることは少なくありません。仮に同じ役職であっても、年収が異なることもあるでしょう。そのため、より高い年収を得られる部署や部門に異動することも、年収を上げる方法のひとつです。新しい環境や仕事に適応することが得意な方には向いているといえるでしょう。

同業の会社へ転職する

年収を上げる方法として、転職は有効です。転職先の候補のひとつになるのが同業他社ですが、年収を上げたい場合には、より高い年収を得られる会社を転職先に選びましょう。

同業他社へ転職するメリットのひとつは、今まで培ってきた経験や知識を転職活動と転職後の仕事で生かせる点にあります。転職活動をするにあたり、経験や知識は自身をアピールする武器になります。近年では業界によっては人手不足も深刻な課題となっているため、即戦力になる経験者であれば重宝されるでしょう。

別業界の会社へ転職する

年収を上げるために転職する場合、年収相場が高い別業界の会社を転職先に選ぶことも有効です。

年収は、本人の能力だけでなく、業種によっても異なります。どれだけ有能な人材であっても、年収相場が低い業界では高い年収を得られないことも少なくありません。より高い年収を得ようとするなら、年収相場が高い業界を目指して転職することも方法のひとつです。