来年高校を卒業する姪、「高卒で公務員」を目指すそうです。公務員の場合、高卒と大卒で「生涯年収」に差はありますか？
当記事では地方公務員を例に挙げて、生涯年収の差について入職時の学歴の観点から解説します。
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目次
地方公務員の一般行政職における高校卒職員の割合は「21.0％」
地方公務員の中でも職員数が多い傾向にあるのが、幅広い行政事務を担当する「一般行政職」です。総務省が発表した「令和5年4月1日地方公務員給与実態調査結果」によれば、一般行政職の学歴別職員数構成は表1のようになっています。
表1
| 全学歴 | 大学卒 | 短大卒 | 高校卒 | 中学卒 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 職員数 | 83万3210人 | 59万322人 | 6万6943人 | 17万4630人 | 1315人 |
| 構成比 | 100.0％ | 70.9％ | 8.0％ | 21.0％ | 0.2％ |
出典：総務省「令和5年4月1日地方公務員給与実態調査結果」を基に筆者作成
一般行政職においては大学卒が最も多く70.9%を占め、次いで人数が多いのが高校卒の21.0%となっています。
都道府県に勤める高校卒職員（一般行政職）の平均給料月額は「31万8916円」
高校卒の一般行政職における平均給料はどの程度なのでしょうか。総務省の公表した「令和5年4月1日地方公務員給与実態調査結果」内「表－13 団体区分別、経験年数別平均給料月額 一般行政職（高校卒）」を参照すると、都道府県に勤める高校卒職員の平均給料の月額は、令和5年度の段階で31万8916円となっています。
都道府県に勤める大学卒職員（一般行政職）の平均給料月額は「32万77円」
対して、大学卒の一般行政職の平均給料をみてみましょう。同調査結果内「表－12 団体区分別、経験年数別平均給料月額 一般行政職（大学卒）」より、令和5年度の都道府県に勤める大学卒職員の平均給料月額は32万77円となっています。単純計算で1161円の差額と、一見して大きな差は見受けられません。
ただし高卒では「キャリアアップ」に限界がある可能性も
しかしながら、生涯年収を予測する場合はこれまで述べてきた給料＝基本給だけでなく、上乗せされる諸手当についても考慮する必要があります。
一例として、役職手当に着目してみましょう。総務省の発表した「令和5年4月1日地方公務員給与実態調査結果」から、都道府県における高校卒職員の役職者割合を整理したものが表2です。
表2
| 総数（学歴計） | うち高卒者人数 | 割合 | |
|---|---|---|---|
| 部長・局長（及び相当職） | 4244人 | 366人 | 約8.62% |
| 課長（及び相当職） | 2万2321人 | 3247人 | 約14.55% |
| 課長補佐（及び相当職） | 5万4965人 | 1万2781人 | 約23.25% |
| 係長（及び相当職） | 7万659人 | 1万6458人 | 約23.29％ |
出典：総務省「令和5年4月1日地方公務員給与実態調査結果」を基に筆者作成
係長及び相当職の高卒者は総数の4分の1以下、部（局）長及び相当職では1割以下となっており、管理職クラスへの昇進については現状、大卒者が多数派であることがうかがえます。諸手当を含む生涯年収については、この役職に占める割合の差が影響する可能性もあるでしょう。
まとめ
地方公務員の一般行政職では、管理職への昇進人数に学歴による差がみられることから、キャリアアップの道筋による役職手当の差がついた場合、生涯年収が開く可能性があります。大学進学にかかるコストや勤続年数の差と、得られる経験・知識をてんびんにかけ、キャリアを歩む本人が納得できるプランを選びましょう。
出典
総務省 令和5年 地方公務員給与の実態 令和5年4月1日地方公務員給与実態調査結果 第1 調査結果の概要（22、26、27ページ）
総務省 令和5年 地方公務員給与の実態 令和5年4月1日地方公務員給与実態調査結果 第2 統計表I ［基幹統計調査関係］一般職関係 第1表～第3表の5（253ページ）
執筆者：FINANCIAL FIELD編集部
ファイナンシャルプランナー
