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「ボーナス」が高い業界TOP3！「新入社員」でも「満額」もらえるの？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

配信日: 2025.07.25 更新日: 2025.10.21

この記事は約 3 分で読めます。

みなさんの中には、ボーナスが高い業界はどこなのか、具体的に知りたいという人もいるかもしれません。

そこで今回は、ボーナスが高い業界TOP3についてランキング形式でまとめました。

また、夏と冬のボーナスの平均額やボーナスの種類についても解説しますので、ボーナスの平均額やボーナスの決め方を知りたい人は、ぜひ参考にしてください。

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部 ▼

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1 ボーナスが高い業界TOP3
2 ボーナスの種類
3 ボーナスが高い業界TOP3は「電気・ガス業」「情報通信業」「金融業、保険業」

ボーナスが高い業界TOP3

厚生労働省が実施する「毎月勤労統計調査」を基に、ボーナスが高い業界TOP3の2024年の平均賞与額を表1にまとめました。

表1

	業種	夏季賞与	冬季賞与
	業種	一人当たり平均額
1	電気・ガス業	88万1533円	94万3474円
2	情報通信業	73万9621円	70万7303円
3	金融業、保険業	70万3753円	64万1032円

※参考資料を基に筆者作成

表1より、夏と冬のボーナスともに高い業界は、第1位が「電気・ガス業」で約88万円～94万円、第2位が「情報通信業」で約70万円～73万円、第3位が「金融業、保険業」で約64万円～70万円となっています。

2024年の全体の平均賞与額は前年度よりも2.3％～2.5％増加しており、夏のボーナスが41万4515円、冬のボーナスが41万3277円です。なお、前年度の2023年は夏のボーナスが39万7129円、冬のボーナスが39万5647円でした。

2024年全体の平均賞与額約41万円に比べて、ボーナスが高い業界「電気・ガス業」「情報通信業」「金融業、保険業」の賞与額は約1.5倍～2.3倍高いことが分かります。

新入社員はボーナスを「満額」もらえる？

新入社員がボーナスを満額もらえるのは冬のボーナスからといわれています。入社1年目の冬のボーナスは基本給の2ヶ月が平均となるようですが、会社の業績によってボーナス額は異なるでしょう。

一般的に、民間企業は3ヶ月程度の試用期間が設けられています。そのため入社1年目の夏のボーナスは査定期間が足りず、満額もらえるケースはほとんどないでしょう。ただし、会社によっては数万円程度「寸志」として支給されることもあるようです。

【1世帯3万円】「低所得者世帯への給付金」が始まると聞きました。どんな世帯が対象になりますか？「年収の目安」はどのくらいでしょうか？

近年、食料品・郵便料金の値上げやガソリンへの補助金縮小など、日常生活に必要なものの価格が上昇し続けており、生活が厳しくなっていると感じている人が多いかもしれません。物価高騰への対策として、低所得者世帯に給付を行うことが2024年11月に閣議決定されました。これを受け、それぞれの自治体が給付方法などを発表し始めています。本記事では、どんな世帯が対象になるのか、自治体独自の給付金はあるのかなどを解説します。

更新日:2025.10.21

ボーナスの種類

ボーナス額の決め方は勤務先によって異なるため、ボーナスがどのように決まるのか知っておくとよいでしょう。おもなボーナスの種類について解説します。

基本給連動型賞与

基本給連動型賞与は、毎月の基本給を基にボーナスの支給額を決める方法です。一般的に夏と冬の年2回支給され、多くの企業が導入しています。「基本給×数ヶ月分」として、基本給が30万円で3ヶ月分の賞与が支給される場合、賞与額は90万円となるイメージです。

業績連動型賞与

業績連動型賞与は、成果を基に金額を計算するボーナスです。成果主義型のため、会社全体や部署の業績、個人の成果などによって賞与額が決められます。おもに外資系企業で取り入れられており、社員の意欲向上につながることから、近年は国内の企業でも導入されているようです。

決算賞与

決算賞与は、会社の決算時期付近の業績を基に支給額が決まるボーナスで、利益が出ていない場合は支給されない可能性があります。夏と冬のボーナスとは別に支給する会社や、決算賞与のみの会社もあるようです。

ボーナスが高い業界TOP3は「電気・ガス業」「情報通信業」「金融業、保険業」

2024年のボーナスが高い業界のトップ3は「電気・ガス業」「情報通信業」「金融業、保険業」でした。一人当たり平均賞与額は、約64万円～94万円となっています。

新入社員がボーナスを満額もらえるのは冬のボーナスからといわれています。入社1年目の夏のボーナスは査定期間が足りないため、満額もらえるケースはほとんどないでしょう。ただし、入社1年目でも数万円程度「寸志」として支給する会社もあるようです。