「ブラック企業」VS「ゆるブラック企業」働く意識によってはヤバい!?「ゆるブラック企業」の実態とは

配信日: 2023.07.21

この記事は約 3 分で読めます。
「ブラック企業」VS「ゆるブラック企業」働く意識によってはヤバい!?「ゆるブラック企業」の実態とは
長時間労働が問題となり、政府による働き方改革への取り組みが実施されるなか、「ゆるブラック企業」の存在が話題をよんでいます。
 
「ゆるブラック企業」とは、働き方としての問題はないが、やりがいや将来性が見えない会社を指すようです。
 
一見、職場の環境はよさそうにも感じますが、その背景では、さまざまな影響が問題視されています。
 
そこで今回は、「ゆるブラック企業」とはどのようなものであるかについてと、考えられる問題点などをまとめました。
FINANCIAL FIELD編集部

執筆者:FINANCIAL FIELD編集部(ふぁいなんしゃるふぃーるど へんしゅうぶ)

ファイナンシャルプランナー

FinancialField編集部は、金融、経済に関する記事を、日々の暮らしにどのような影響を与えるかという視点で、お金の知識がない方でも理解できるようわかりやすく発信しています。

編集部のメンバーは、ファイナンシャルプランナーの資格取得者を中心に「お金や暮らし」に関する書籍・雑誌の編集経験者で構成され、企画立案から記事掲載まですべての工程に関わることで、読者目線のコンテンツを追求しています。

FinancialFieldの特徴は、ファイナンシャルプランナー、弁護士、税理士、宅地建物取引士、相続診断士、住宅ローンアドバイザー、DCプランナー、公認会計士、社会保険労務士、行政書士、投資アナリスト、キャリアコンサルタントなど150名以上の有資格者を執筆者・監修者として迎え、むずかしく感じられる年金や税金、相続、保険、ローンなどの話をわかりやすく発信している点です。

このように編集経験豊富なメンバーと金融や経済に精通した執筆者・監修者による執筆体制を築くことで、内容のわかりやすさはもちろんのこと、読み応えのあるコンテンツと確かな情報発信を実現しています。

私たちは、快適でより良い生活のアイデアを提供するお金のコンシェルジュを目指します。

「ゆるブラック企業」とは?

ゆるブラック企業とは、ブラック企業などで問題となる、長時間労働やノルマを課す働き方、パワーハラスメントなどの悪い影響はないものの、成長や将来性を感じにくい企業のことを指します。
 
「仕事環境や職場の雰囲気は悪くないが、やりがいを見いだせない」と感じている社員も少なくないようです。
 
株式会社AlbaLinkの調査によると、「あなたの職場はゆるブラック企業だと思いますか?」の質問に対して、「思う(とても思う・まあ思う)」と回答した人の割合は67.4%でした。
 
約7割の人が、自分の会社を「ゆるブラック企業」と認識しながらも、働き続けていることが分かります。
 

「ゆるブラック企業」で働きたくない理由

同調査にて、「ゆるブラック企業」で働きたくない人の割合は68%でした。その理由は、表1の通りです。
 
表1

理由 人数
1 成長できない 134人
2 収入が増えない 123人
3 やりがいがない 38人
4 将来が不安 30人
5 頑張っても評価されない 19人

※株式会社AlbaLink「【ゆるブラック企業に関する意識調査】男女512人アンケート調査」をもとに筆者作成
 
この結果から、やりがいや収入アップを目指す人の多いことが分かります。成長を感じられなかったり、他人から評価されなかったりすることで、やる気やモチベーションの維持が難しいのかもしれません。
 

「ゆるブラック企業」で働き続けることでの影響とは?

「ゆるブラック企業」で働き続けることで、どのような影響が考えられるのかをみてみましょう。

●モチベーションが上がりにくい
●スキルアップやキャリアアップしにくい
●昇給しにくい
●希望する転職先を見つけにくい

仕事を通して成長したい人や、スキルアップ・キャリアアップを目指している人にとっては、働きがいをあまり感じられないかもしれません。
 
また、スキルアップできないことで、自分の強みや専門性を高められず、希望する転職先を見つけにくいことも、懸念点といえるでしょう。
 

働きがいを求めるなら「ゆるブラック企業」に注意しよう

働く環境は悪くないけれど、成長や将来性を感じにくい「ゆるブラック企業」。
 
仕事を続けるうえで、やる気や働きがいは、モチベーションを左右する、大きな要素となります。スキルアップや収入アップを目指す人にとっては、物足りないと感じてしまうことも……。
 
しかしなかには、長時間労働がなく、ストレスが少ない環境で働きたいと考える人もいるかもしれません。
 
自分の目標や、希望する働き方に合った職場を選ぶことが大切といえるでしょう。
 

出典

株式会社AlbaLink【ゆるブラック企業に関する意識調査】男女512人アンケート調査
 
執筆者:FINANCIAL FIELD編集部
ファイナンシャルプランナー

PR
FF_お金にまつわる悩み・疑問 ライターさん募集