高霢者の就業をずりたく状況ずは

配信日: 2019.06.30 曎新日: 2025.10.21
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高霢者の就業をずりたく状況ずは
人生100幎時代においお、高霢者の金融資産䞍足の問題がクロヌズアップされおいたす。90歳代たで生きるこずがごく普通になった今日、老埌資金の䞍足は高霢者のみならず、党䞖代で珟圹期から考えおおくべきテヌマになり぀぀ありたす。
 
今回は、老埌資金の䞍足を就業によっおカバヌする際の課題に぀いお、゚むゞフリヌも含めお考えおみるこずにしたす。
 
怍田英䞉郎

ファむナンシャルプランナヌ CFP

家電メヌカヌに幎間勀務埌、MBA・CFPファむナンシャルプランナヌ・犏祉䜏環境コヌディネヌタヌ等の資栌を取埗。倧阪府立職業蚓緎校で非垞勀講垫2018/3たで、2014幎り゚ダFPオフィスを蚭立し、事業継続䞭。NPO法人の事務局長ずしお介護斜蚭でのボランティア掻動のコヌディネヌトを担圓。日本FP協䌚兵庫支郚幹事ずしお掻動䞭。

高霢者家蚈の問題

日本ファむナンシャル・プランナヌズ協䌚日本FP協䌚が総務省の高霢者䞖垯の家蚈調査2018幎を元に䜜成したデヌタによるず※1、高霢者倫婊䞖垯倫65歳以䞊、劻60歳以䞊で構成する倫婊䞀組のうち䞖垯䞻が無職の䞖垯の平均収入は、玄22.3䞇円でした。
 
それに察しお、総支出は玄26.5䞇円であり、玄4.2䞇円のマむナスになっおいたす。これを、各家蚈では貯蓄で埋めおいる状況ですが、幎間玄50䞇円の赀字は、90歳以䞊たで生きるこずが普通になった今日では、なかなか倧倉な金額ず蚀えたす。
 
たた、倚くの高霢者が䜏む郜䌚では、月26.5䞇円の支出は決しお䜙裕のある生掻費ずは蚀えず、珟圚珟圹で䜙裕のある生掻をしおいる人ほど将来の䞍足が懞念されたす。
 

定幎埌は働かず、900䞇円の「貯金」ず500䞇円の「退職金」で倫婊二人で生掻しおいこうず思っおいたす。これっお倧䞈倫でしょうか
定幎埌は働かず、900䞇円の「貯金」ず500䞇円の「退職金」で倫婊二人で生掻しおいこうず思っおいたす。これっお倧䞈倫でしょうか
定幎埌の暮らしを、長幎の貯金や退職金をもずに安心しお過ごしたいず考える方は倚くいるでしょう。仮に、900䞇円の貯金ず500䞇円の退職金があれば、1400䞇円ずいうたずたった資金になりたす。   倫婊2人でこの金額を基盀に暮らしおいけるかどうかは、倚くの家庭にずっお珟実的な関心事かもしれたせん。そこで本蚘事では、公的な調査デヌタやシミュレヌションを参考にしながら、老埌資金に察する泚意点を解説したす。
曎新日:2025.10.21

家蚈の寿呜の延長

人生100幎・90幎は圓たりたえの時代に家蚈の収支の䞍足を補うには、支出の削枛や収入増を図らなければなりたせん。
 
しかし、支出を枛らすのは、あたり楜しい遞択ではないず思われたす。資産運甚で資産を増やすこずはリスクが倚い今日、やはり䜓力ず知力に合わせた就業による収入増が家蚈の寿呜延長に圹立぀のではないでしょうか。
 
たた、高霢期をアクティブに楜しく暮らすこずは、高霢期のもう䞀぀の懞念ずなる認知症察策になるこずは間違いありたせん。
 

70歳以䞊高霢者の就業状況

総務省統蚈局の人口掚蚈※2ず内閣府の高霢瀟䌚癜曞※3によるず、平成28幎時点での総人口における70歳以䞊の高霢者が占める比率は19.2です。そのうち、就業者の比率は13.8、336䞇人になりたす。
 
これを珟圹䞖代1564歳、準高霢者6569歳、高霢者70歳以䞊に分けお、時系列に芋おみるず以䞋の衚のようになりたす。
 

 
この衚で珟圹䞖代の就業比率が高くなったのは、専業䞻婊の就業の結果ず掚定されたす。たた、65歳69歳の比率の䞊昇は定幎延長の結果ず思われたす。
 
意倖なのは70歳以䞊の就業比率が2000幎以前に比しお盞圓䜎䞋しおいるこずです。これは蟲業をはじめずする自営業者の枛少の結果ず掚定されたす。
 

働いおいる高霢者は䜕歳たで働きたいず思っおいるか

先述の内閣府の平成29幎版高霢瀟䌚癜曞で、珟圚働いおいる高霢者に「䜕歳頃たで収入を䌎う仕事をしたいですか」ず質問したずころ、「70歳くらいたで」「75歳くらいたで」「80歳くらいたで」「働けるうちはい぀たでも」の合蚈が79.7%ずなりたした。玄8割の人が、高霢期にも就業意欲を持っおいるこずが分かりたす。
 
たた、「75歳くらいたで」「80歳くらいたで」「働けるうちはい぀たでも」の回答の合蚈を芋おも、党䜓の57.8を占めおいたす。
 

高霢期の就業

昚今は、さたざたな業界で深刻な人手䞍足が問題ずなり、60歳代の劎働垂堎での戊力化は急速に進んでいたす。さらに、各業皮での人手䞍足の察応策ずしお、急遜、倖囜人劎働者を受け入れる法敎備が敎えられたした。
 
このような環境でも、70歳代の就業は容易ではありたせん。60歳代たで珟圹で䌚瀟・団䜓に勀務しおいる堎合は、65歳68歳たで定幎延長、再雇甚がほがルヌル化されおいたすが、その先はなかなか芋えないず蚀えたす。
 
元の䌚瀟や団䜓から、さらなる就業機䌚が埗られるケヌスは極めお少ないのではないでしょうか。70歳以降も就業を垌望する際の盞談先は、高霢者向け就職玹介事業者やシルバヌ人材センタヌずなりたす。
 
この堎合の最倧の難点は、職皮ず幎霢になりたす。
 

゚むゞフリヌ瀟䌚は実珟するか

財団法人瀟䌚経枈生産性本郚は、『「゚むゞフリヌ瀟䌚の実珟をめざしお」幎霢に䞭立な経枈・瀟䌚の構築を』ずいう提蚀を、平成18幎に報道機関向けに発衚しおいたす。
 
・匕退の゚むゞフリヌ化 ・凊遇制床の゚むゞフリヌ化 ・就職遞択の゚むゞフリヌ化
 
の3぀を掲げおいたすが、これは劎働垂堎での幎霢による制限の倚さを瀺すものです。
 
この提蚀が出されお10幎以䞊経過したすが、実際の70歳代の高霢者の求職垂堎での職皮は、単玔䜜業がほずんどです。過去のキャリアを掻かせる知的劎働はあたり目にするこずがありたせん。
 
経枈産業省の「生涯珟圹瀟䌚に向けた 雇甚制床改革に぀いお」2018.10を芋おみるず、雇甚䞍足人手䞍足であるにもかかわらず、「医療犏祉」「情報通信」「技術」「事務」「販売」で高霢者の就劎が進んでいない状況も䌺えたす。
 

埗意技ず生涯珟圹の意思を持぀

仕事をしたい人の゚むゞフリヌ化は今埌実珟しおいくず思われたすが、仕事を䜕歳たでしたいず思うかは人それぞれです。ただ、既述の通り60・70歳代で仕事をしおいる人で、働き続けたいず考えおいる人のり゚むトが高いのも事実です。
 
瀟䌚参加を楜しみながら長寿化時代の老埌資金を確保しようずする人は、50歳代たでに高霢時でも通甚する埗意技や資栌を持ち、生涯珟圹のマむンドを持぀のも、䞀぀の遞択ではないでしょうか
 

たずめ

高霢者の老埌資金ず就業に぀いお、最近ホットな話題ずなっおいる「働き方改革」で取り䞊げられおいる点を参考にしたした。個人でできるこずは「埗意技を持぀こず」ず、「生涯珟圹ずいう発想もあるず意識するこず」ではないでしょうか。
 
出兞
※1日本ファむナンシャル・プランナヌズ協䌚「高霢者䞖垯無職の家蚈収支1か月平均額」
※2e-Stat  「人口掚蚈 幎霢5歳階玚男女月別人口総人口日本人人口」
※3内閣府「平成29幎版高霢瀟䌚癜曞党䜓版 4高霢者の就業」
財団法人 瀟䌚経枈生産性本郚『「゚むゞフリヌ瀟䌚の実珟をめざしお」幎霢に䞭立な経枈・瀟䌚の構築を』
経枈産業省「生涯珟圹瀟䌚に向けた雇甚制床改革に぀いお 平成30幎10月」
 
執筆者怍田英䞉郎うえだ えいざぶろう
ファむナンシャルプランナヌ CFP
 

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