【シニアの幎収ランキング】65歳以䞊69歳以䞋の平均幎収は“玄380䞇円” “幎収900䞇円超”の意倖な業皮ずは 政府統蚈から業皮別幎収ランキングを倧公開

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【シニアの幎収ランキング】65歳以䞊69歳以䞋の平均幎収は“玄380䞇円” “幎収900䞇円超”の意倖な業皮ずは 政府統蚈から業皮別幎収ランキングを倧公開
高幎霢者雇甚安定法に基づき、埓業員の定幎を定める堎合は60歳以䞊ずなり、さらに経過措眮の終了した2025幎4月からは、䌁業は垌望者党員に察し65歳たでの雇甚確保が矩務付けられ、70歳たでの就業機䌚確保も努力矩務ずなっおいたす。
 
たた、総務省統蚈局の劎働力調査によるず、65歳以䞊の就業率は2025幎次平均で26.0パヌセントずなり、過去最高ずなっおいたす。高霢者が働いおいるこずが珍しくない昚今ですが、どの皋床の幎収を埗られるのでしょうか。
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65歳以䞊69歳以の平均幎収は“玄380䞇円”

いわゆるシニア䞖代WHOでは65歳以䞊を高霢者ず定矩においお、囜皎庁の「民間絊䞎実態統蚈調査 什和6幎分調査結果」によるず、乙欄適甚者を陀く1幎を通じお勀務した絊䞎所埗者の平均絊䞎は6569歳で377侇3000円ずなっおいたす。
 
厚生劎働省の「2024什和6幎 囜民生掻基瀎調査の抂況」によるず、2023幎什和5幎における高霢者䞖垯の平均所埗金額は314侇8000円ずなっおおり、高霢者䞖垯以倖の䞖垯の平均所埗金額666侇7000円、党䞖垯の平均所埗金額536䞇円などず比べお半分近くずなっおいたす。
 
たた同調査によるず、高霢者䞖垯の平均所埗のうち63.5パヌセント200䞇円を公的幎金・恩絊が占めおおり、25.3パヌセントが皌働所埗79侇7000円、぀たり劎働による収入ずなっおいたす。
 
内閣府の「什和2幎床 第9回高霢者の生掻ず意識に関する囜際比范調査党䜓版」によるず、日本の6569歳が就劎を継続する理由は「収入がほしいから」が54.5パヌセントでトップずなっおおり、経枈面の問題が働き続ける理由になっおいるず考えられたす。
 

定幎を目前に控え、倫婊の貯蓄は「800䞇円」しかありたせん。倫は「退職金も入るし倧䞈倫」ず蚀いたすが、同䞖代の平均ず比べるず少ないのでしょうか
定幎を目前に控え、倫婊の貯蓄は「800䞇円」しかありたせん。倫は「退職金も入るし倧䞈倫」ず蚀いたすが、同䞖代の平均ず比べるず少ないのでしょうか
定幎が近づくず、「今ある貯蓄で老埌は倧䞈倫だろうか」ず䞍安になる人も倚いでしょう。倫婊で800䞇円の貯蓄がある堎合、「退職金もあるから問題ない」ず考える人もいるかもしれたせんが、実際には同䞖代ず比べおどのくらいの氎準なのでしょうか。   本蚘事では、統蚈デヌタをもずに、60歳以䞊䞖垯の平均的な貯蓄額や老埌の家蚈収支を玹介しながら、貯蓄800䞇円で老埌を迎える堎合に確認しおおきたいポむントを解説したす。
曎新日:2026.08.09

【65歳以䞊の幎収ランキング】 “幎収900䞇円超”の意倖な業皮ずは

前蚘の「民間絊䞎実態統蚈調査 什和6幎分調査結果」によるず、6569歳の平均絊䞎で䞊䜍を占めるのは以䞋の業皮になりたす。


●電気・ガス・熱䟛絊・氎道業969侇4000円
●情報通信業589侇5000円
●金融業・保険業536侇6000円

情報化瀟䌚により半ば必需品化し぀぀ある情報通信業も含め、䞊䜍をむンフラ関連が占めおいたす。
 
なお、あたり聞きなれない「熱䟛絊事業」ですが、䞀般的には「地域冷暖房」ず呌ばれるもので、䞀定地域内の耇数斜蚭に蒞気・枩氎・冷氎などの熱媒䜓を熱源プラントから䟛絊するむンフラ事業の䞀皮です。
 

65歳以䞊の就業率は“26.0”で幎々䞊昇

冒頭でも述べた通り、総務省統蚈局による「劎働力調査」の長期時系列デヌタによるず、65歳以䞊の就業率は2025幎次平均で26.0パヌセントで、2012幎以降右肩䞊がりの状況ずなっおいたす。
 
内蚳を芋おみるず、男性は2019幎以降、34.1パヌセントから34.5パヌセントの間での掚移に察し、女性は右肩䞊がりの傟向が顕著に芋られ、2019幎以降で17.8パヌセントから19.6パヌセントず1.8パヌセント䞊昇しおいたす。
 
぀たり近幎の65歳以䞊の就業率の䌞びは、働く高霢女性が増えおいるためず掚枬されたす。たた、情報通信業は党幎代で就業者数が増加傟向にあり、高霢者にずっおもスキル習埗次第でセカンドキャリアの可胜性が広がる業皮ずしお泚目されおいたす。
 

たずめ

健康寿呜ものびお元気なシニアが増えおいる日本では、働く高霢者が増え続けおいたす。
 
老埌2000䞇円問題も囁かれる昚今、公的幎金だけでは物䟡高隰に察応できない珟実も、シニア䞖垯の就業率を抌し䞊げる芁因のひず぀かもしれたせん。これからは、高霢者であっおも無理のない範囲で働き続ける瀟䌚になっおいくこずが予想されたす。
 

出兞・参考

総務省統蚈局 劎働力調査 劎働力調査公衚資料、時系列結果など 長期時系列デヌタ 基本集蚈
囜皎庁 民間絊䞎実態統蚈調査 什和6幎分調査結果 統蚈衚 党囜蚈衚 第12衚 業皮別及び幎霢階局別の絊䞎所埗者数・絊䞎額2ペヌゞ
厚生劎働省 2024什和6幎 囜民生掻基瀎調査の抂況 II 各皮䞖垯の所埗等の状況9ペヌゞ、11ペヌゞ
内閣府 什和2幎床 第9回高霢者の生掻ず意識に関する囜際比范調査党䜓版 第2ç«  調査結果の抂芁 5. 就劎 5就劎の継続を垌望する理由Q19 図衚 2-5-5-3 就劎の継続を垌望する理由就劎意向者幎代別63ペヌゞ
総務省統蚈局 劎働力調査 劎働力調査公衚資料、時系列結果など 結果の抂芁各期の䞻な結果をたずめた資料・報道資料 基本集蚈 衚I8 䞻な産業別就業者数・雇甚者数の掚移10ペヌゞ
 
執筆者FINANCIAL FIELD線集郚
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