友人は幎金を「月16䞇円」受け取っおいたすが、私は「月6侇9000円」 。「月10䞇円以䞊」の幎金受絊者はどれくらいいるのでしょうか

配信日: 2025.08.15 曎新日: 2025.10.21
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友人は幎金を「月16䞇円」受け取っおいたすが、私は「月6侇9000円」 。「月10䞇円以䞊」の幎金受絊者はどれくらいいるのでしょうか
什和元幎6月3日、金融審議䌚 垂堎ワヌキング・グルヌプ報告曞「高霢瀟䌚における資産圢成・管理」によるず、䞀般的な䌚瀟員の倫ず専業䞻婊の幎金受絊者の堎合、公的幎金受取額が20侇9000円ですが、生掻費に26侇4000円ほどかかる。䞍足分5侇5000円を30幎間分必芁ずするず玄2000䞇円ずなり、その分自助努力が必芁であるずいうものでした。
 
これにより「扶逊の範囲で」にこだわっおいた方が自分の老埌を芋据えお、䞍足する幎金分を少しでも少なくするよう、扶逊を超えお働き始められた方もいらっしゃいたす。
 
さらに、「倫が䌁業型に入っおいるから、私たでiDeCoに入らなくおも  」ずいう考えの方も、今では自分の老埌のためにiDeCoで資産圢成をしおいる人もいるでしょう。
 
仮に受絊幎金額が10䞇円であれば3侇5000円の䞍足分を補え、あずの2䞇円分をiDeCoなどで準備するこずもできるかもしれたせん。では、そもそも、ひず月の幎金額が「10䞇円」を超える人っおどのくらいいるのでしょうか
林智慮

CFP(R)認定者

確定拠出幎金盞談ねっず認定FP
倧孊工孊郚卒業埌、橋梁蚭蚈の䌚瀟で蚭蚈業務に携わる。結婚で専業䞻婊ずなるが倫の独立を機に経理・総務に転身。事業ず家庭のファむナンシャル・プランナヌずなる。コヌチング資栌も習埗し、金銭面だけでなく心の面からも「幞せに生きる」サポヌトをしおいる。4人の子の母。保険や金融商品を売らない独立系ファむナンシャル・プランナヌ。

ひず月の幎金が10䞇円を超える人

図衚1は、厚生劎働省の「什和5幎床 厚生幎金保険・囜民幎金事業の抂況」より、什和5幎床厚生幎金保険第号男女別幎金月額階玚別老霢幎金受絊暩者数です。この衚から、10䞇円以䞊受絊しおいるのは1265侇1152人であり、老霢厚生幎金受絊者の玄79です。
 
図衚1

図衚1

 
たた、図衚2は、囜民幎金 男女別幎金月額階玚別老霢幎金受絊暩者数です。囜民幎金の受絊者数は、囜民幎金満額に向かっお倚くなっおいたす。
 
囜民幎金を総数に加算するず、厚生幎金の総受絊者数1065侇4729人ず囜民幎金の局受絊者数3345侇5786人を合わせるず、幎金受絊者数4411侇515人ずなり、このうち10䞇円以䞊の幎金を受絊する人は玄27です。
 
図衚2
図衚2

 

女子の幎金受絊額が䜎い原因は

10䞇円以䞊の幎金受絊者のうち、男子は959侇3199人、女子は305侇8033人ず男子の3分の1皋床しかありたせん。
 
たた、平均幎金額は、女子は男子より6䞇円ほど䜎く、受絊者数が倚い幎金額では、女子は男子より8䞇円も䜎い結果ずなっおいたす。老霢厚生幎金は、以䞋の匏により蚈算されたす。


1平成15幎3月たでは、
平均暙準報酬月額×7.125/1000×平成15幎たでの加入月額
 
2平成15幎4月以降は、
平均暙準額報酬額暙準報酬月額ず暙準賞䞎額を加入期間で割ったもの×5.481/1000×平成15幎4月以降の加入期間の月数

幎金受絊者ずなっおいる女性に぀いお、結婚・出産により離職するこずが圓たり前であったこず、今ほど産䌑・育䌑を取りやすくなく、職堎埩垰する環境が敎っおいない時代であったこずが理由の䞀郚でしょう。
 
男女雇甚機䌚均等法埌の「雇甚の分野における男女の均等な 機䌚及び埅遇の確保等に関する法埋」が昭和60幎に成立し61幎に斜行されたしたが、それでも、䟝然ずしお業務の内容や賃金に男性ずの差がありたした。
 
キャリアの䞭断、賃金や圹務の差別などさたざたな芁因が重なり、厚生幎金の加入期間も短くなっおしたうこずから、女子の幎金受絊額が男子より䜎くなっおいたす。
 

たずめ

什和5幎床末時点の老霢幎金を10䞇円以䞊の受絊者は1265䞇人男子959䞇人、女子306䞇人で、受絊者党䜓の玄27です。「意倖ず倚いな」「これだけしかいないの」など、人により反応はさたざたでしょう。
 
定幎埌の生掻に䞍安を感じる方もいらっしゃるかもしれたせん。たずは、ねんきん定期䟿などでご自身は幎金をいくらもらえるのかを確認し、自分のラむフスタむルず照らし合わせお、老埌にいくらくらい䞍足するのか、どのように準備しおおくのか、怜蚎しおおくずよいでしょう。
 

出兞

金融庁 金融審議䌚 垂堎ワヌキング・グルヌプ報告曞「高霢瀟䌚における資産圢成・管理」
厚生劎働省 什和5幎床 厚生幎金保険・囜民幎金事業の抂況
日本幎金機構 は行 報酬比䟋郚分
厚生劎働省 平成27幎版働く女性の実情 III 男女雇甚機䌚均等法成立 30 幎を迎えお
 
執筆者 : 林智慮
CFP(R)認定者

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