【50代必芋】シニア䞖代でも就職できる業界3遞ず平均月収をFPが解説

配信日: 2022.05.25 曎新日: 2025.10.21
この蚘事は玄 4 分で読めたす。
【50代必芋】シニア䞖代でも就職できる業界3遞ず平均月収をFPが解説
50代はセカンドラむフをどう生掻しおいくかを意識する幎代です。思い切っお別の仕事に転職したいけど、転職埌の収入面で悩む人も倚いです。
 
本蚘事では、50代でも比范的キャリアチェンゞしやすい3぀の業界ず、それぞれの平均月収をお䌝えしたす。50代からキャリアチェンゞする堎合の参考にしおみおください。
川蟺拓也

2玚ファむナンシャルプランナヌ

50代でも就職しやすい業界3遞ずは

50代でも就職がしやすいずされおいるのは、䞋蚘にある3぀の業界です。

●タクシヌ業界
●介護業界
●枅掃業界

それぞれの業界で就業者の割合を確認しおいきたしょう。
 

タクシヌ業界

タクシヌ業界で働く就劎者は、2019幎で玄26侇1671人です。就劎者の平均幎霢ず勀続幎数は、図衚1にある通り60.7歳ずなっおいたす。勀続平均幎数は10.5幎です。
 
図衚1

党䜓 男性 女性
平均幎霢 60.7æ­³ 60.9æ­³ 55.0æ­³
平均勀続幎数 10.5幎 10.5幎 9.9幎

出兞厚生劎働省 「什和3幎賃金基本構造基本統蚈調査」より筆者䜜成
 
平均幎霢ず勀続幎数から、50代から定幎たでタクシヌ業界で働こうずする人が倚いこずが分かりたす。実際に2001幎の平均幎霢が52.9歳なので、埐々に䌞びおいるこずが分かりたす。
 
以䞊より、タクシヌ業界は50代の就業者数が倚いので、転職しやすい業界ずいえるでしょう。
 

介護業界

介護業界も転職しやすい業界ずいえたす。2019幎床の介護職員ずしおの就業者数は玄210侇6000人です。しかし、2040幎には玄280䞇人の介護職員が必芁ず掚枬されおいたす。぀たり、介護業界は人手䞍足が深刻化しおいたす。
 
図衚2

出兞厚生劎働省 「介護人材確保に向けた取り組み」
 
高霢化瀟䌚に向かうため、介護職員の需芁も今埌さらに高たりたす。そのため、介護職員ずしおの採甚も積極的に行われおいるのが珟状です。
 
より倚くの人材を求めおいる介護業界は、今埌も転職しやすい業界ずいえるでしょう。
 

枅掃業界

枅掃業界も50代からの転職先ずしお就職しやすいです。総務省は枅掃業ずしお働いおいる人が、党囜で玄375侇7200人いるず調査で発衚しおいたす。
 
しかし、枅掃業界も党䜓的に人手が足りおいない業界です。公益瀟団法人党囜ビルメンテナンス協䌚によれば、事業者の6割以䞊が人材䞍足を懞念しおいたす。
 
図衚3

過䞍足 䞍足 やや䞍足 適正 やや過剰 過剰 䞍明
割合 15.4% 48.0% 32.8% 2.6% 1.1 0.1%

出兞公益瀟団法人 党囜ビルメンテナンス協䌚 「地区本郚別 垞勀埓業員の過䞍足」より筆者䜜成
 
介護業界ず同じく人材が䞍足しおいるので、50代からでも就職しやすい環境であるずいえたす。
 

転職しやすい業界の平均月収は

50代から就職しやすい業界の平均幎収をそれぞれ解説したす。図衚4にあるように、3぀の業皮の䞭では介護業界が最も高いです。次にタクシヌ業、枅掃業ず続きたす。
 
図衚4

業界 タクシヌ業界 介護業界 枅掃業界
平均月収 22侇5300円 31侇5410円 19侇2000円

出兞䞀般瀟団法人 党囜ハむダヌ・タクシヌ連合䌚 「什和4幎4月タクシヌ運転者賃金・劎働時間の珟況」/ 厚生劎働省 「什和3幎床介護埓事者凊遇状況等調査結果の抂芁」/ 公益瀟団法人 「党囜ビルメンテナンス協䌚 第 51 回実態調査結果に぀いお」より筆者䜜成
 
介護業界は資栌が必芁な堎合もあるので、3぀の業皮で月収が最も高いこずが分かりたした。厚生劎働省が賃金氎準を匕き䞊げる政策を行っおいるこずも月収が高い芁因です。枅掃業は比范的特殊なスキルが必芁ない傟向にあるため、月収は最も䜎い結果ずなりたした。
 

50代の平均月収ずの差額はいくらになる

もし転職した堎合、50代の平均月収ずどれくらい差があるか確認しおおきたしょう。50代の平均幎収は、金融庁の調査で玄514䞇円518䞇円であるこずが分かっおいたす。そのためタクシヌ業界や介護業界、枅掃業界では50代の平均幎収に到達しない可胜性がありたす。
 
転職がしやすい反面、毎月の収入は䞋がるこずをしっかり螏たえおおきたしょう。
 

50代から転職できおも収入が萜ち蟌むケヌスは考慮したしょう

50代でも転職しやすい3぀の業界ず月収を玹介したした。基本的にどの業界でも収入が䞋がる可胜性は高いです。そのため、セカンドラむフに必芁な資金をプランニングしお準備しおおきたしょう。
 

出兞

自亀総連 タクシヌ茞送実瞟法人のみ、郜道府県別 2019幎床
厚生劎働省 賃金基本構造基本統蚈調査 什和幎賃金構造基本統蚈調査 結果の抂況
囜土亀通省 タクシヌ事業の珟状に぀いお
厚生劎働省 介護職員数の掚移
厚生劎働省 介護人材確保に向けた取り組み
総務省統蚈局 サヌビス産業動向調査幎報 2020幎 結果の抂芁
公益瀟団法人党囜ビルメンテナンス協䌚 ビルメンテナンス情報幎鑑2021
䞀般瀟団法人 党囜ハむダヌ・タクシヌ連合䌚 什和4幎4月タクシヌ運転者賃金・劎働時間の珟況
厚生劎働省 什和3幎床介護埓事者凊遇状況等調査結果の抂芁
囜皎庁長官官房䌁画課 什和幎分民間絊䞎実態統蚈調査
 
執筆者川蟺拓也
2玚ファむナンシャルプランナヌ

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