扶養内パートで「年収106万」ですが、60歳の母は「180万円まで稼げる」と聞き驚き！ 年齢によって“年収の壁”は変わるのでしょうか？ 扶養内で「180万円」稼げる条件とは

パートやアルバイトで働く人の中には、社会保険料の負担や扶養の範囲を意識して「106万円の壁」や「130万円の壁」に収まるように働いている人も少なくないでしょう。
 
この「壁」とは、扶養の範囲内に収めるための社会保険の基準のことで、収入が一定額を超えると健康保険や厚生年金の負担が発生します。
 
しかし、60歳を過ぎると「180万円の壁」という新たな基準が登場します。本記事では、60歳以上の「180万円の壁」の概要や、年金収入がある場合の注意点について解説します。

そもそも「社会保険の壁」とは

「社会保険の壁」とは、扶養内で働くパート・アルバイトの収入が一定額を超えたときに、社会保険料の支払い義務が生じ、手取りが減る境目のことです。主な基準は「106万円の壁」と「130万円の壁」で、どちらが適用されるかは勤務先の規模や勤務条件によって異なります。
 
「106万円の壁」は、従業員51人以上の企業で週20時間以上勤務し、月収が約8万8000円（年収106万円）を超える場合に適用されます。一方、従業員50人以下の中小企業では「130万円の壁」が基準となります。
 
扶養内にいれば社会保険料の負担はありませんが、壁を超えると健康保険料や厚生年金保険料の支払いが発生し、手取りが減ります。「社会保険の壁」は働き方や収入を考えるうえで重要な目安です。
 

60歳以降の「180万円の壁」とは

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