4月から“社会人”になる姪っ子。高校や大学の入学・卒業祝いのように、なにか「お祝い」を渡した方がいいですか？
もし贈るとしたらどのようなものが喜ばれるのか、いくらぐらいのものを贈るといいのか、事前に確認しておいた方がいでしょう。
本記事では、就職祝いを贈る時期についても詳しくご紹介します。
ファイナンシャルプランナー
FinancialField編集部は、金融、経済に関する記事を、日々の暮らしにどのような影響を与えるかという視点で、お金の知識がない方でも理解できるようわかりやすく発信しています。
編集部のメンバーは、ファイナンシャルプランナーの資格取得者を中心に「お金や暮らし」に関する書籍・雑誌の編集経験者で構成され、企画立案から記事掲載まですべての工程に関わることで、読者目線のコンテンツを追求しています。
FinancialFieldの特徴は、ファイナンシャルプランナー、弁護士、税理士、宅地建物取引士、相続診断士、住宅ローンアドバイザー、DCプランナー、公認会計士、社会保険労務士、行政書士、投資アナリスト、キャリアコンサルタントなど150名以上の有資格者を執筆者・監修者として迎え、むずかしく感じられる年金や税金、相続、保険、ローンなどの話をわかりやすく発信している点です。
このように編集経験豊富なメンバーと金融や経済に精通した執筆者・監修者による執筆体制を築くことで、内容のわかりやすさはもちろんのこと、読み応えのあるコンテンツと確かな情報発信を実現しています。
私たちは、快適でより良い生活のアイデアを提供するお金のコンシェルジュを目指します。
就職祝いの相場はどのくらい？
就職祝いを贈るべきかどうかについては明確なルールがあるわけではないため、個人の考え方次第でしょう。また、これから働いてお金を稼ぐ人に対しての贈りものなので、あまり高価なものを贈ると気を遣わせてしまうことになるかもしれません。
いくらぐらいのお祝いを贈るべきかは、贈る人との関係性にもよるでしょう。基本的には関係性が近くなるほど金額が増える傾向にあると考えられますが、今回の事例のように叔父・叔母の立場から姪や甥に贈る就職祝いだと、1万～2万円程度で用意することもあるようです。
