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働き方

多様化する働き方に関しての情報を紹介するおすすめのコンテンツ一覧です。

【こんな質問あり？】就職面接の際にかなり「プライベート」なことまで聞かれました。とても嫌な気持ちになったのですが、これは普通ですか？

働き方 2024.02.22

【こんな質問あり？】就職面接の際にかなり「プライベート」なことまで聞かれました。とても嫌な気持ちになったのですが、これは普通ですか？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

看護師ですが、通常の業務に加えて「勉強会」や「委員会」などがあり、休日などに出席することも多々あります。休みがつぶれてしまうので「時間外手当」は請求できるのでしょうか…？

働き方 2024.02.22

看護師ですが、通常の業務に加えて「勉強会」や「委員会」などがあり、休日などに出席することも多々あります。休みがつぶれてしまうので「時間外手当」は請求できるのでしょうか…？

執筆者 : 山田麻耶

インフルエンザ明けに出社しようとしたら「念のため、あと2～3日休んで」と言われました。これ以上「有休」を使いたくないのですが、本当に休む必要がありますか？

働き方 2024.02.22

インフルエンザ明けに出社しようとしたら「念のため、あと2～3日休んで」と言われました。これ以上「有休」を使いたくないのですが、本当に休む必要がありますか？

執筆者 : 橋本典子

【社会保険に加入すべき？】アルバイトなのでずっと「国保」ですが、最近「社会保険」に加入できると聞きました。切り替えた方がいいですか？

働き方 2024.02.22

【社会保険に加入すべき？】アルバイトなのでずっと「国保」ですが、最近「社会保険」に加入できると聞きました。切り替えた方がいいですか？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

飲食店でバイトしていますが、店長から「明日までに新メニュー覚えてきて」と言われます。タイムカードを押したあとなのですが、時間外に「タダ働き」して覚えなければなりませんか…？

働き方 2024.02.21

飲食店でバイトしていますが、店長から「明日までに新メニュー覚えてきて」と言われます。タイムカードを押したあとなのですが、時間外に「タダ働き」して覚えなければなりませんか…？

執筆者 : 根本由佳

【実録】固定残業代がついているけど、「タイムカード」がない……これって「違法」ではないですか？

働き方 2024.02.21

【実録】固定残業代がついているけど、「タイムカード」がない……これって「違法」ではないですか？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

有給休暇取得日をいつも会社から「指定」されます。取りたい日を「自分で決める」のはダメなのでしょうか？

働き方 2024.02.21

有給休暇取得日をいつも会社から「指定」されます。取りたい日を「自分で決める」のはダメなのでしょうか？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

体調不良で勤務先のレストランに休みたい旨を伝えたところ「代わりを探すなら休んでいい」と言われました。本当に私が探す必要があるでしょうか？

働き方 2024.02.21

体調不良で勤務先のレストランに休みたい旨を伝えたところ「代わりを探すなら休んでいい」と言われました。本当に私が探す必要があるでしょうか？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

小さな子どもがいて、突発休が発生します…。融通の利く仕事は何かないでしょうか？

働き方 2024.02.21

小さな子どもがいて、突発休が発生します…。融通の利く仕事は何かないでしょうか？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

大学生でアルバイトをするならだんぜん「塾講師」！？ 「給与面」や「その他メリット」を解説！

働き方 2024.02.21

大学生でアルバイトをするならだんぜん「塾講師」！？ 「給与面」や「その他メリット」を解説！

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

夫は公務員ですが、残業の日の帰宅は「22時」です。市役所は17時に閉まるので結婚すれば「家事・育児」を分担できると思っていたのですが、なぜこんなに「残業」が多いのでしょうか？

働き方 2024.02.21

夫は公務員ですが、残業の日の帰宅は「22時」です。市役所は17時に閉まるので結婚すれば「家事・育児」を分担できると思っていたのですが、なぜこんなに「残業」が多いのでしょうか？

執筆者 : 渡邉志帆

「新卒は率先して雑務をするように！」と言われましたが、従わない場合は「減給」になるでしょうか？ 自分の業務がたまっていくので困っています……。

働き方 2024.02.21

「新卒は率先して雑務をするように！」と言われましたが、従わない場合は「減給」になるでしょうか？ 自分の業務がたまっていくので困っています……。

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

繁忙期に「有給休暇」を申請したら、「前後で休む分働け！」と言われました。これって従うべきでしょうか？ 休みの意味がない気がして辛いです…。

働き方 2024.02.21

繁忙期に「有給休暇」を申請したら、「前後で休む分働け！」と言われました。これって従うべきでしょうか？ 休みの意味がない気がして辛いです…。

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

タバコに買い物、間食にトイレ……。「あの手この手」で離席する部下に困っています。離席分の給料を下げることはできるでしょうか。

働き方 2024.02.20

タバコに買い物、間食にトイレ……。「あの手この手」で離席する部下に困っています。離席分の給料を下げることはできるでしょうか。

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

普段「定時で帰っている」同僚に仕事を頼んだら断られましたが、「強制」はできるのでしょうか？ 仕事がたまって困っています……。

働き方 2024.02.20

普段「定時で帰っている」同僚に仕事を頼んだら断られましたが、「強制」はできるのでしょうか？ 仕事がたまって困っています……。

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

社会人の先輩が「毎月の残業100時間」と言っていたのですが、法律違反ではないですか？ 先輩が心配で仕方ないです。

働き方 2024.02.20

社会人の先輩が「毎月の残業100時間」と言っていたのですが、法律違反ではないですか？ 先輩が心配で仕方ないです。

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

「わが社の求める水準にない」と解雇宣言されました。解雇理由として「不透明」ではないですか？働けなくなるのは困ります……。

働き方 2024.02.20

「わが社の求める水準にない」と解雇宣言されました。解雇理由として「不透明」ではないですか？働けなくなるのは困ります……。

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

「交通費」と「通勤手当」は別もの!? 交通費の「非課税金額」を教えてください。

働き方 2024.02.19

「交通費」と「通勤手当」は別もの!? 交通費の「非課税金額」を教えてください。

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

生活費が月「25万円」必要ですが、夫の仕事は冬にストップするため収入がなくなります。どうしたらいいですか？

働き方 2024.02.19

生活費が月「25万円」必要ですが、夫の仕事は冬にストップするため収入がなくなります。どうしたらいいですか？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

子どものお迎えで「残業」ができません。上司には「みんな残業してるんだから」と言われますが、どうすれば良いのでしょうか？ 断るのもかなり気を遣います…

働き方 2024.02.19

子どものお迎えで「残業」ができません。上司には「みんな残業してるんだから」と言われますが、どうすれば良いのでしょうか？ 断るのもかなり気を遣います…

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

体調不良で欠勤。翌日「有休」を申請したのですが、会社に「事後の申請は認めない」と言われました。これって普通なんですか？ 諦めるしかないのでしょうか…？

働き方 2024.02.18

体調不良で欠勤。翌日「有休」を申請したのですが、会社に「事後の申請は認めない」と言われました。これって普通なんですか？ 諦めるしかないのでしょうか…？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

子どもの体調不良で休んだのに、上司から「有休の事後申請は認めない」と言われました。「どうしても申請するなら賞与を下げる」とのことですが、これって理不尽すぎませんか？ 有休は「権利」ですよね？

働き方 2024.02.18

子どもの体調不良で休んだのに、上司から「有休の事後申請は認めない」と言われました。「どうしても申請するなら賞与を下げる」とのことですが、これって理不尽すぎませんか？ 有休は「権利」ですよね？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

職場では日曜出勤だと、平日に「振替休日」を取得します。平日休みだと「損」している気がするのですが、違法ではないのでしょうか？「休みの価値」に変わりはありませんか？

働き方 2024.02.18

職場では日曜出勤だと、平日に「振替休日」を取得します。平日休みだと「損」している気がするのですが、違法ではないのでしょうか？「休みの価値」に変わりはありませんか？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

上司に「定時になったらタイムカードを切れ」と言われます。その後も働いているのですが、これって「違法」ですよね？ 拒否しても大丈夫ですか？

働き方 2024.02.18

上司に「定時になったらタイムカードを切れ」と言われます。その後も働いているのですが、これって「違法」ですよね？ 拒否しても大丈夫ですか？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

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