働き方 2026.05.31 2026年度から「年収130万円超」でも“扶養から外れない”!? 残業など「一時的な収入増」なら“働き損”になりませんか? 改正後「2年間の猶予」と具体的な条件を解説 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2026.05.31 通勤定期券で「新宿」まで行けるため、休日遊びに行くときにも使えて少し得した気分です。会社の交通費を私的に使っているとして、問題になることはあるのでしょうか? 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2026.05.30 パートで「年収100万円」ですが、夫に「厚生年金に入れる働き方をして」と言われました。仮に年130万円稼いでも“社会保険料”など引かれて大損ですよね? 夫が「社会保険加入」を勧めるワケ 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2026.05.29 シフト調整で「年収128万円」に抑えた妻が、夫の会社から「扶養を外れて」と通告されショック! 130万円の壁には“交通費も含まれる”!? 2026年4月の改正ポイントもあわせて確認 執筆者 : 高柳政道
働き方 2026.05.28 「月15万円」ほど収入のあるバイト先から突然「今月で辞めてください」と言われました…。「原則30日前まで」と思うのですが、受け入れるしかないのでしょうか? 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2026.05.27 ママ友に「年収178万円まで稼いでOKになる」と話したら「130万円のままだよ」と言われ困惑…改正で“扶養内で働ける”と思ったのですが、どういうことですか? 新しい「年収の壁」の注意点とは 執筆者 : 仲千佳
働き方 2026.05.25 上司の出張で「9000円」の部屋を取ろうとしたら「1万5000円」の部屋を取るようにと言われました。問題ないのでしょうか…? 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2026.05.20 息子は会社に「電車通勤」と申請していますが、最近は運動も兼ねて自転車で通っているそうです。定期代をそのまま受け取り続けたら、会社から返金を求められるのでしょうか? 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2026.05.19 パートで「年収103万円」に調整してたけど、制度改正で“178万円まで”OKに!?「106万・130万円の壁」とはどう違う? これから“年収の壁”はどう変わるのか、ポイントを解説 執筆者 : 仲千佳
働き方 2026.05.17 隣の席の“派遣社員”は「時給1400円・残業なし」ですが、私は“手取り20万円”で「時給1100円台」です。今どき“正社員でいるメリット”はあるのでしょうか? 働き方も比較 執筆者 : 今みなみ
働き方 2026.05.15 課長になり「給料2万円アップ」しましたが“手当なしの残業”が「20時間」増えました…時給換算すると“前より損”してますか? 収入はプラスでも「割に合わない」でしょうか? 執筆者 : 三浦大幸
働き方 2026.05.13 今どき「子どもを高卒で就職させる」のは“かわいそう”ですか? ママ友に「将来大変だよ」と言われましたが、真面目に働けば大丈夫ですよね? 平均初任給は「大卒23万・高卒19万円」…働く上の壁とは 執筆者 : 高柳政道
働き方 2026.05.12 妻が「残業を少し増やしただけで、社会保険料まで上がるなら考えものかも」と悩んでいます。収入が上がるのはうれしい一方で、負担とのバランスはどう見ればよいのでしょうか? 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2026.05.12 私の会社は年度末だけ残業が多いのですが、妻に「その時期の働き方で社会保険料が変わるなら損では?」と言われました。残業代が多い月は、その後の天引き額にも関係してくるのでしょうか? 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2026.05.11 入社したばかりの会社で「懇親会」があると聞いて緊張…。友人の会社では“会費”がかかったそうですが、こうした場でも自分で払うのが普通なのでしょうか? 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部