働き方 2024.02.19 子どものお迎えで「残業」ができません。上司には「みんな残業してるんだから」と言われますが、どうすれば良いのでしょうか? 断るのもかなり気を遣います… 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2024.02.18 体調不良で欠勤。翌日「有休」を申請したのですが、会社に「事後の申請は認めない」と言われました。これって普通なんですか? 諦めるしかないのでしょうか…? 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2024.02.18 子どもの体調不良で休んだのに、上司から「有休の事後申請は認めない」と言われました。「どうしても申請するなら賞与を下げる」とのことですが、これって理不尽すぎませんか? 有休は「権利」ですよね? 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2024.02.18 職場では日曜出勤だと、平日に「振替休日」を取得します。平日休みだと「損」している気がするのですが、違法ではないのでしょうか?「休みの価値」に変わりはありませんか? 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2024.02.18 上司に「定時になったらタイムカードを切れ」と言われます。その後も働いているのですが、これって「違法」ですよね? 拒否しても大丈夫ですか? 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2024.02.17 会社から「定時退社しろ」と言われますが、仕事は多いままです。結局「持ち帰り残業」になっているのですが「残業代」は払ってもらえるでしょうか? 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2024.02.15 【上司の悩み】「有給10日」を使い切った上、「体調不良で10日」休んだ部下に頭を悩ませています。考えたくないですが、これは解雇できる理由になるでしょうか…。 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2024.02.15 【一括消化】会社をやめることにしましたが、「有給休暇」がたくさん余っています。「一気に」使い切ることはできるのでしょうか? 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2024.02.14 職場では令和になっても「バレンタインチョコ」を贈る習慣があります。毎年しんどいのですが、どうにか止める方向に持っていけないでしょうか…? 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2024.02.12 上司に退職を申し出たら、会議室で「辞めると会社が回らなくなり迷惑だ、損害賠償を請求する」と言われました。長時間労働で体調が限界なのですが、どうすれば良いですか? 本当に請求されるのでしょうか? 執筆者 : 玉上信明
働き方 2024.02.10 会社の指示で休日に「資格試験」を受けます。これって「休日出勤」の扱いになりますか? 仕事のことなので、正直給料が払われて欲しいです… 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2024.02.10 仕事のミスで「3時間」残業しました。上司に「自己責任だから残業代は出ない」と言われたのですが、さすがに理不尽ではありませんか? たしかに自分の責任ではありますが「違法」ではないのでしょうか? 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2024.02.10 【判断に悩む】定時後に任意参加の「マナー研修」が開かれることに。この場合断ってもよいのでしょうか? 減給にならないか心配です…。 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2024.02.09 【とてつもなくブラック!?】採用内定を丁寧にお断りしたところ「損害賠償責任を課す」と脅されました。本当にそんなことあり得るのでしょうか? 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部