働き方 2024.02.21 飲食店でバイトしていますが、店長から「明日までに新メニュー覚えてきて」と言われます。タイムカードを押したあとなのですが、時間外に「タダ働き」して覚えなければなりませんか…? 執筆者 : 根本由佳
働き方 2024.02.21 体調不良で勤務先のレストランに休みたい旨を伝えたところ「代わりを探すなら休んでいい」と言われました。本当に私が探す必要があるでしょうか? 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2024.02.21 夫は公務員ですが、残業の日の帰宅は「22時」です。市役所は17時に閉まるので結婚すれば「家事・育児」を分担できると思っていたのですが、なぜこんなに「残業」が多いのでしょうか? 執筆者 : 渡邉志帆
働き方 2024.02.21 「新卒は率先して雑務をするように!」と言われましたが、従わない場合は「減給」になるでしょうか? 自分の業務がたまっていくので困っています……。 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2024.02.21 繁忙期に「有給休暇」を申請したら、「前後で休む分働け!」と言われました。これって従うべきでしょうか? 休みの意味がない気がして辛いです…。 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2024.02.20 タバコに買い物、間食にトイレ……。「あの手この手」で離席する部下に困っています。離席分の給料を下げることはできるでしょうか。 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2024.02.20 普段「定時で帰っている」同僚に仕事を頼んだら断られましたが、「強制」はできるのでしょうか? 仕事がたまって困っています……。 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2024.02.19 子どものお迎えで「残業」ができません。上司には「みんな残業してるんだから」と言われますが、どうすれば良いのでしょうか? 断るのもかなり気を遣います… 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2024.02.18 体調不良で欠勤。翌日「有休」を申請したのですが、会社に「事後の申請は認めない」と言われました。これって普通なんですか? 諦めるしかないのでしょうか…? 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2024.02.18 子どもの体調不良で休んだのに、上司から「有休の事後申請は認めない」と言われました。「どうしても申請するなら賞与を下げる」とのことですが、これって理不尽すぎませんか? 有休は「権利」ですよね? 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2024.02.18 職場では日曜出勤だと、平日に「振替休日」を取得します。平日休みだと「損」している気がするのですが、違法ではないのでしょうか?「休みの価値」に変わりはありませんか? 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2024.02.18 上司に「定時になったらタイムカードを切れ」と言われます。その後も働いているのですが、これって「違法」ですよね? 拒否しても大丈夫ですか? 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2024.02.17 会社から「定時退社しろ」と言われますが、仕事は多いままです。結局「持ち帰り残業」になっているのですが「残業代」は払ってもらえるでしょうか? 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2024.02.15 【上司の悩み】「有給10日」を使い切った上、「体調不良で10日」休んだ部下に頭を悩ませています。考えたくないですが、これは解雇できる理由になるでしょうか…。 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部