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働き方

多様化する働き方に関しての情報を紹介するおすすめのコンテンツ一覧です。

終業後にコーヒーを飲んでから「タイムカード」を押すのはアリ？この時間も「残業代」は支払われる？

働き方 2024.06.19

終業後にコーヒーを飲んでから「タイムカード」を押すのはアリ？この時間も「残業代」は支払われる？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

4月入社の新入社員。職場で「テレワーク」を希望したら、「その分の評価が下がる」と言われた！ これって問題ないの？ 評価との関係を解説

働き方 2024.06.19

4月入社の新入社員。職場で「テレワーク」を希望したら、「その分の評価が下がる」と言われた！ これって問題ないの？ 評価との関係を解説

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

パート先で、10月から「社会保険料」が天引きされると聞きました。収入は「月8万円」くらいに抑えているのですが、パートでも賞与が出るので、「106万円の壁」を超えてしまいそうで心配です…

働き方 2024.06.19

パート先で、10月から「社会保険料」が天引きされると聞きました。収入は「月8万円」くらいに抑えているのですが、パートでも賞与が出るので、「106万円の壁」を超えてしまいそうで心配です…

執筆者 : 古澤綾

4月入社の新卒社員が、1ヶ月で「退職代行」を利用して退職しました。私は「最低3年は働くべき」という考えなのですが、今の時代もう古いのでしょうか…？

働き方 2024.06.19

4月入社の新卒社員が、1ヶ月で「退職代行」を利用して退職しました。私は「最低3年は働くべき」という考えなのですが、今の時代もう古いのでしょうか…？

執筆者 : 石上ユウキ

妻がアンケート調査の仕事で、月5000円稼いだといっています。アンケートに答えると5000円ももらえるのですか？

働き方 2024.06.19

妻がアンケート調査の仕事で、月5000円稼いだといっています。アンケートに答えると5000円ももらえるのですか？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

妻が在宅で、時給1000円のアルバイトをしようとしています。在宅で1000円は高いですよね？

働き方 2024.06.18

妻が在宅で、時給1000円のアルバイトをしようとしています。在宅で1000円は高いですよね？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

昼休みが「資料作成」で休めなかった！ ほかの時間に休憩しても問題ないの？“休憩時間の取り方”について解説

働き方 2024.06.18

昼休みが「資料作成」で休めなかった！ ほかの時間に休憩しても問題ないの？“休憩時間の取り方”について解説

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

「固定残業代」は残業ゼロでももらえる？注意すべきトラブルとは？

働き方 2024.06.18

「固定残業代」は残業ゼロでももらえる？注意すべきトラブルとは？

執筆者 : 柘植輝

会社に有休を申請！「遊び目的は認められない」と言われたけど、そもそも有休に「理由」は必要？ 取得条件とあわせて解説

働き方 2024.06.18

会社に有休を申請！「遊び目的は認められない」と言われたけど、そもそも有休に「理由」は必要？ 取得条件とあわせて解説

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

都内在住の高校2年生です。周りの子たちは「専業主婦」のお母さんが多いです。共働きのうちは「貧乏」なのでしょうか？

働き方 2024.06.17

都内在住の高校2年生です。周りの子たちは「専業主婦」のお母さんが多いです。共働きのうちは「貧乏」なのでしょうか？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

子どもの風邪で「有休」を申請！ 上司に「今日は出勤してほしい」と言われたけど、有休は認められないの？ 有休取得のルールを解説

働き方 2024.06.17

子どもの風邪で「有休」を申請！ 上司に「今日は出勤してほしい」と言われたけど、有休は認められないの？ 有休取得のルールを解説

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

昼休みに「ランチミーティング」への参加が義務付けられていますが、これって「休憩時間」に該当しますか？ ずっと仕事の話をしていたので、別で休憩をとることはできるでしょうか？

働き方 2024.06.17

昼休みに「ランチミーティング」への参加が義務付けられていますが、これって「休憩時間」に該当しますか？ ずっと仕事の話をしていたので、別で休憩をとることはできるでしょうか？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

会社員です。新しい勤務先はフレックス制なのですが、いくら残業しても残業代は支払われないのでしょうか？

働き方 2024.06.16

会社員です。新しい勤務先はフレックス制なのですが、いくら残業しても残業代は支払われないのでしょうか？

執筆者 : 當舎緑

転職希望先から「裁量労働制で自由な働き方ができる」と言われました。残業が多くならないか心配なのですが、大丈夫かの「見分け方」はあるのでしょうか…？

働き方 2024.06.16

転職希望先から「裁量労働制で自由な働き方ができる」と言われました。残業が多くならないか心配なのですが、大丈夫かの「見分け方」はあるのでしょうか…？

執筆者 : 玉上信明

有休が「20日」あるけど、会社に「15日分」の取得日を指定された！「お盆」や「年末年始」に有休を指定されても問題ないの？ 計画年休について解説

働き方 2024.06.16

有休が「20日」あるけど、会社に「15日分」の取得日を指定された！「お盆」や「年末年始」に有休を指定されても問題ないの？ 計画年休について解説

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

会社の接待経費を「個人のクレジットカード」で支払い。ポイントをもらったら「横領だ」と言われたけど、本当にダメなの？ 建て替え時のポイントの“所有権”について解説

働き方 2024.06.16

会社の接待経費を「個人のクレジットカード」で支払い。ポイントをもらったら「横領だ」と言われたけど、本当にダメなの？ 建て替え時のポイントの“所有権”について解説

執筆者 : 浜崎遥翔

時給3000円の「派遣社員」です。収入に不満があるわけではないですが、保証のある「正社員」のほうが得でしょうか？

働き方 2024.06.16

時給3000円の「派遣社員」です。収入に不満があるわけではないですが、保証のある「正社員」のほうが得でしょうか？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

会社に退職を伝えたら、「後任者が見つかるまで働いて」と頼まれた！ 次の人が決まる前に辞めるのはNG？ 退職時の注意点も解説

働き方 2024.06.16

会社に退職を伝えたら、「後任者が見つかるまで働いて」と頼まれた！ 次の人が決まる前に辞めるのはNG？ 退職時の注意点も解説

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

6月は「祝日」がないので、有休を使って「3連休」にしたいです。繁忙期ではないので、プライベートを楽しむために有休をとっても大丈夫ですよね？

働き方 2024.06.16

6月は「祝日」がないので、有休を使って「3連休」にしたいです。繁忙期ではないので、プライベートを楽しむために有休をとっても大丈夫ですよね？

執筆者 : 山田麻耶

20年間「専業主婦」をやってきました。老後資金を蓄えるため「正社員」で働きたいのですが難しいでしょうか？

働き方 2024.06.15

20年間「専業主婦」をやってきました。老後資金を蓄えるため「正社員」で働きたいのですが難しいでしょうか？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

単純な疑問なのですが、退職願の提出はどのタイミングがよいのでしょうか？ ボーナス支給後でもよいですか？

働き方 2024.06.15

単純な疑問なのですが、退職願の提出はどのタイミングがよいのでしょうか？ ボーナス支給後でもよいですか？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

フレックスタイム制に「時間外労働」はある？ フレックスタイム制の企業で働く注意点とは？

働き方 2024.06.14

フレックスタイム制に「時間外労働」はある？ フレックスタイム制の企業で働く注意点とは？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

新卒社員から「退職代行」経由で連絡が！ 従業員に「直接連絡」しても大丈夫？ 対応方法を解説

働き方 2024.06.14

新卒社員から「退職代行」経由で連絡が！ 従業員に「直接連絡」しても大丈夫？ 対応方法を解説

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

部下を「飲み会」に誘いたい！ 同僚に「パワハラにならない？」と言われたけど、誘うだけなら大丈夫？ パワハラを避けるために“心がけたいこと”とは？

働き方 2024.06.14

部下を「飲み会」に誘いたい！ 同僚に「パワハラにならない？」と言われたけど、誘うだけなら大丈夫？ パワハラを避けるために“心がけたいこと”とは？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

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