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働き方

多様化する働き方に関しての情報を紹介するおすすめのコンテンツ一覧です。

都内在住の高校2年生です。周りの子たちは「専業主婦」のお母さんが多いです。共働きのうちは「貧乏」なのでしょうか？

働き方 2024.06.17

都内在住の高校2年生です。周りの子たちは「専業主婦」のお母さんが多いです。共働きのうちは「貧乏」なのでしょうか？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

子どもの風邪で「有休」を申請！ 上司に「今日は出勤してほしい」と言われたけど、有休は認められないの？ 有休取得のルールを解説

働き方 2024.06.17

子どもの風邪で「有休」を申請！ 上司に「今日は出勤してほしい」と言われたけど、有休は認められないの？ 有休取得のルールを解説

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

昼休みに「ランチミーティング」への参加が義務付けられていますが、これって「休憩時間」に該当しますか？ ずっと仕事の話をしていたので、別で休憩をとることはできるでしょうか？

働き方 2024.06.17

昼休みに「ランチミーティング」への参加が義務付けられていますが、これって「休憩時間」に該当しますか？ ずっと仕事の話をしていたので、別で休憩をとることはできるでしょうか？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

会社員です。新しい勤務先はフレックス制なのですが、いくら残業しても残業代は支払われないのでしょうか？

働き方 2024.06.16

会社員です。新しい勤務先はフレックス制なのですが、いくら残業しても残業代は支払われないのでしょうか？

執筆者 : 當舎緑

転職希望先から「裁量労働制で自由な働き方ができる」と言われました。残業が多くならないか心配なのですが、大丈夫かの「見分け方」はあるのでしょうか…？

働き方 2024.06.16

転職希望先から「裁量労働制で自由な働き方ができる」と言われました。残業が多くならないか心配なのですが、大丈夫かの「見分け方」はあるのでしょうか…？

執筆者 : 玉上信明

有休が「20日」あるけど、会社に「15日分」の取得日を指定された！「お盆」や「年末年始」に有休を指定されても問題ないの？ 計画年休について解説

働き方 2024.06.16

有休が「20日」あるけど、会社に「15日分」の取得日を指定された！「お盆」や「年末年始」に有休を指定されても問題ないの？ 計画年休について解説

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

会社の接待経費を「個人のクレジットカード」で支払い。ポイントをもらったら「横領だ」と言われたけど、本当にダメなの？ 建て替え時のポイントの“所有権”について解説

働き方 2024.06.16

会社の接待経費を「個人のクレジットカード」で支払い。ポイントをもらったら「横領だ」と言われたけど、本当にダメなの？ 建て替え時のポイントの“所有権”について解説

執筆者 : 浜崎遥翔

時給3000円の「派遣社員」です。収入に不満があるわけではないですが、保証のある「正社員」のほうが得でしょうか？

働き方 2024.06.16

時給3000円の「派遣社員」です。収入に不満があるわけではないですが、保証のある「正社員」のほうが得でしょうか？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

会社に退職を伝えたら、「後任者が見つかるまで働いて」と頼まれた！ 次の人が決まる前に辞めるのはNG？ 退職時の注意点も解説

働き方 2024.06.16

会社に退職を伝えたら、「後任者が見つかるまで働いて」と頼まれた！ 次の人が決まる前に辞めるのはNG？ 退職時の注意点も解説

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

6月は「祝日」がないので、有休を使って「3連休」にしたいです。繁忙期ではないので、プライベートを楽しむために有休をとっても大丈夫ですよね？

働き方 2024.06.16

6月は「祝日」がないので、有休を使って「3連休」にしたいです。繁忙期ではないので、プライベートを楽しむために有休をとっても大丈夫ですよね？

執筆者 : 山田麻耶

20年間「専業主婦」をやってきました。老後資金を蓄えるため「正社員」で働きたいのですが難しいでしょうか？

働き方 2024.06.15

20年間「専業主婦」をやってきました。老後資金を蓄えるため「正社員」で働きたいのですが難しいでしょうか？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

単純な疑問なのですが、退職願の提出はどのタイミングがよいのでしょうか？ ボーナス支給後でもよいですか？

働き方 2024.06.15

単純な疑問なのですが、退職願の提出はどのタイミングがよいのでしょうか？ ボーナス支給後でもよいですか？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

フレックスタイム制に「時間外労働」はある？ フレックスタイム制の企業で働く注意点とは？

働き方 2024.06.14

フレックスタイム制に「時間外労働」はある？ フレックスタイム制の企業で働く注意点とは？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

新卒社員から「退職代行」経由で連絡が！ 従業員に「直接連絡」しても大丈夫？ 対応方法を解説

働き方 2024.06.14

新卒社員から「退職代行」経由で連絡が！ 従業員に「直接連絡」しても大丈夫？ 対応方法を解説

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

部下を「飲み会」に誘いたい！ 同僚に「パワハラにならない？」と言われたけど、誘うだけなら大丈夫？ パワハラを避けるために“心がけたいこと”とは？

働き方 2024.06.14

部下を「飲み会」に誘いたい！ 同僚に「パワハラにならない？」と言われたけど、誘うだけなら大丈夫？ パワハラを避けるために“心がけたいこと”とは？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

外回りの最中にインターネットカフェで休憩がてら仕事。「経費」として申請できる？

働き方 2024.06.13

外回りの最中にインターネットカフェで休憩がてら仕事。「経費」として申請できる？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

子どもが生まれ「時短勤務」を申請したら降格に？「マタハラ」に該当するケース・対処法を解説

働き方 2024.06.13

子どもが生まれ「時短勤務」を申請したら降格に？「マタハラ」に該当するケース・対処法を解説

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

繁忙期でも、自分の仕事が終わっていれば「残業」する必要はない？ 残業を「拒否できる・できない」ケースをそれぞれ解説

働き方 2024.06.13

繁忙期でも、自分の仕事が終わっていれば「残業」する必要はない？ 残業を「拒否できる・できない」ケースをそれぞれ解説

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

遅刻回避のため出社に「タクシー」を使ってしまった！会社に交通費申請するのはあり？

働き方 2024.06.13

遅刻回避のため出社に「タクシー」を使ってしまった！会社に交通費申請するのはあり？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

妻のパート時給が「1100円→1150円」に！ 週4で働いてるけど「130万円の壁」を超えて、社会保険に加入する必要はある？「手取り」を減らさないための注意点を解説

働き方 2024.06.13

妻のパート時給が「1100円→1150円」に！ 週4で働いてるけど「130万円の壁」を超えて、社会保険に加入する必要はある？「手取り」を減らさないための注意点を解説

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

職場の「鍵当番」で30分ほど早めに出社！ この時間に「残業代」は支払われるの？ 賃金が「支払われる・支払われない」ケースを解説

働き方 2024.06.13

職場の「鍵当番」で30分ほど早めに出社！ この時間に「残業代」は支払われるの？ 賃金が「支払われる・支払われない」ケースを解説

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

会社で恒例になっているお菓子交換。節約したいから「もらわずあげず」は非常識でしょうか？

働き方 2024.06.12

会社で恒例になっているお菓子交換。節約したいから「もらわずあげず」は非常識でしょうか？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

「働き方改革推進支援助成金」ってなんですか？ 従業員にメリットはあるのですか？

働き方 2024.06.12

「働き方改革推進支援助成金」ってなんですか？ 従業員にメリットはあるのですか？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

自分のミスで10時間「残業」！会社に”残業代”を申請してもいい？

働き方 2024.06.12

自分のミスで10時間「残業」！会社に”残業代”を申請してもいい？

執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部

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