働き方 2026.03.16 出張先のホテルで「朝食付きプラン8000円」は承認されたのに、なぜか「ホテル代7000円+コンビニ朝食1000円」は却下された! どちらも“必要経費”なのにナゼ? 経費精算の謎ルールとは 執筆者 : 山田圭佑
働き方 2026.03.11 扶養内パートで「年収105万円」ですが、引っ越しで“交通費1万円超”になりました。合計で「年106万円」以上振り込まれますが、社会保険料は引かれるでしょうか? 執筆者 : 三浦大幸
働き方 2026.03.11 在宅勤務になり、「自宅の電気・ガス・水道」を仕事でも使うようになりました。会社経営している友人から「一部は経費計上できる」と聞きましたが本当に認められるのでしょうか? 執筆者 : 堀江佳久
働き方 2026.03.09 近々退職予定なのですが、すでに次の仕事の内定をもらっています。入社までは2~3ヶ月空く予定なのですが、この場合でも失業保険は受給できないのでしょうか? 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2026.03.09 友人が「育休を2歳まで取ってその後は今の職場を辞める予定」と言っていました。退職するつもりでも、育休手当を受給することは問題ないのでしょうか? 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2026.03.04 週末は“取引先のゴルフコンペ”ですが、妻に「休日に自腹で1万5000円払うなんて…」と驚かれました。ずっと営業職ですが「会社員なら普通」ですよね?“休日手当・代休”が認められるケースとは 執筆者 : 藤岡豊
働き方 2026.03.03 友人の紹介で「まかない無料」のパートに応募! 夫に「それ違法だよ」と言われましたが、私が学生の頃は「飲食店バイト=食事タダ」が普通でした。最近は厳しいのでしょうか? 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2026.03.01 40代・パート勤務です。このままパートでいいのか不安になってきました。正社員になったほうがいいでしょうか。女性40代の正社員率はどれくらい? 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2026.02.27 今年も「年収の壁」が引き上げられ「178万円まで稼げる!」と喜んでいると、ママ友から「扶養から外れるかもよ」との忠告が……。「178万円まではOK」じゃないの!? 結局いくらまで稼ぐのが「正解」なのでしょうか? 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2026.02.26 「年収の壁」が引き上げられても「夫の扶養」に入っていたい私、「この際バリバリ働く」というママ友。「178万円の壁」を踏まえた働き方の【正解】とは? 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2026.02.26 昨年「年収120万円」に抑えたけど“年1000時間”働いたパート主婦。年収の壁が「178万円」まで上がっても、時給が低ければ結局“貧乏暇なし”にならないでしょうか? 働き方の変化を確認 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2026.02.25 年収の壁“引き上げ”で「扶養内で178万円まで稼げる」と思ってたのに、結局「社会保険料」の支払いが必要なんですか!? シフトを増やさないほうが得なのでしょうか?「手取りへの影響」を解説 執筆者 : 山田圭佑
働き方 2026.02.24 扶養内で「年収100万円」の主婦が、頼まれてシフトを増やしたら…手取りが「年16万円」減ることに!? 年収の壁は超えると損? 社会保険料を“払うメリット”とは 執筆者 : 三浦大幸
働き方 2026.02.21 勤務日を「週3から週5」に増やしても、手取りがほとんど変わりません。子どもの学費が不安なのですが、年収130万円以下で働くことが正解なのでしょうか? 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2026.02.20 会社に「インフルになった」と連絡したら、勝手に“有休5日分”使われてた! 欠勤でも「給与の6割もらえる」と聞いていたのですが、どういうことですか? 有休が減るのは仕方ないでしょうか? 執筆者 : 竹下ひとみ
働き方 2026.02.18 在宅勤務が増えてから、電気代が『月4000円』ほど上がりました。会社に「在宅勤務手当」を求めてもよいものなのか、それとも“自己負担”が当たり前なのでしょうか? 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2026.02.18 ネット限定プランで宿泊予約!しかし「紙の領収書は発行していません」とのこと…経理からは「原本を提出して」と言われたのですが、どう証明すべきでしょうか? 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2026.02.16 先輩が「地方出張」で“前泊”と“後泊”をつけて観光旅行。 仕事は1日だけなのに、全て出張費用として申請しています。これは部下として注意すべきでしょうか? 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部
働き方 2026.02.15 パート先は「勤怠が15分毎の打刻」でショック!「10分残業で200円タダ働き」になるのですが、少額なら“仕方ない”ですか? 切り捨てが「違法・問題ない」ケースを解説 執筆者 : FINANCIAL FIELD編集部